又到了让人翘首以待的年底
各大公司最让等待的固然是年末奖!
哪个公司年末奖最多? Facebook榜上著名!
固然, 买方爸爸Blackstone依然是 “金钱至上”
年末奖人均$110万!!
我们问了各大顶级公司的导师年末奖和福利
只有一个反响:酸!
毕竟每个行业的大佬公司年末奖和福利有多羡煞旁人?让我们一起开始酸吧!
01.科技,最壕行业Top 1一样平常来说,年末奖大概是个人年薪的10%左右,但每个公司的详细政策有所差别。并且大部分科技公司每年会进行1-2次绩效考评,考评结果为0% - 300%,这个考评结果会直接影响每个员工年末奖的金额。
Facebook导师爆料, 本年年末奖=(15%-20%的工资)×(考评系数0% - 300%),再加数额不等股票100-1000股,每股200刀。
我们来简单算一算,假如是本年毕业入职Facebook成为入门级的Data analyst,最多能拿到几多Bonus?
103K×20%×300%=61.8K! 相当于工作一年有18个月工资,妥妥的人生赢家!

固然,除了年末奖,Facebook另有 整年4周的带薪休假、工作日免费一日三餐、免费手机无穷流量, 这些福利都让我们流下了不争气的泪水!
假如你的目的是科技公司,那Facebook就是最佳选择!
02.华尔街,英气冲天在华尔街,每到年底各大金融机构的收益和年末奖就成了津津乐道的话题。
投行的年末奖一样平常会在第二年的三月份开始发放, 毕竟各大投行也担心员工年底拿完年末奖就走人。
据Credit Suisse的导师爆料,应届生刚进公司的第一年, 年末奖是2-3个月的工资, 算下来也就是$20K左右。
除了年末奖,带薪假期也非常爽!某英国投行导师爆料,在英国有25天带薪休假,再加上Public holiday,甚至有一年60天假期的Case!
而买方爸爸们,脱手就更壕气了!
本年刚入职 对冲基金公司Citadel.LLC的导师,就拿到了$10w的年末奖! 而入职一年以上的老员工,年末奖就会根据当年的绩效和上一年的薪酬程度来评定。
最让人倾慕的是PE大佬黑石(Blackstone),到本年9月为止在员工薪酬上耗费的金额高达 $22 亿!而黑石的员工截至2018年只有2615人,均匀每个人能拿$110万!
固然,除了钱,买方的福利也是金融圈内数一数二的好,就拿另一个“黑石” BlackRock 来说, 最大的福利就是无穷带薪休假! 妥妥的别人家的公司...
3.四大,员工福利绝佳四大的年末奖是根据每年的绩效稽核结果来算的,差别的品级对应差别的百分比, 每个人的年末奖=自己的Base salary x 百分比。
虽然四大的年末奖和科技、投行没法比,但是员工福利可以排进Top 3!
PwC Associate Level一年有15天带薪休假,Senior Associate及以上有21天! 划重点,这些只是带薪假不包括美王法定联邦假日。
在美国抱病真的又贵又麻烦,以是知心的PwC医疗福利那叫一个多!
最方便的就是公司给一个叫Onemedical的APP Subscription,员工假如生小病了可以通过这个APP直接和大夫FaceTime视频开药,免除了非常繁琐的流程!
除了PwC,其他三家也有许多本性化的福利:
-
KPMG
有无穷的带薪假,只要和项目组协调好就行
- EY 在带薪假以外假如想多告假,可以和公司单独买假期,实在就相当于是少拿一点工资的带薪假
- Deloitte 每个月会有员工健康补贴,可以给员工报销健身推拿的费用
差别的咨询公司,年末奖差距较大。
McKinsey财大气粗, 年末奖是年薪的15%, 一样平常刚进公司第一年,能拿2-3万刀! 并且整年有19天带薪休假 ,不愧是“Work hard, Play hard”的代表。
而某B家,据导师爆料本年没有年末奖...不外幸亏平常另有15天带薪休假!
实在,不管是科技、金融,还是四大咨询,年末奖都只是锦上添花的事儿,平常的福利宁静台所带来的资源是不可用金钱权衡的!
假如你想在毕业后留在美国,进入心仪的公司,那就肯定要捉住春招时机!
2.想留在美国,请捉住春招时机!现在,2020秋招已落下帷幕,美国许多名企都已经开启了春招岗亭。
01.众多投行已开放春招岗亭高盛、大摩、小摩、BOA、Citi等投行已开启大量春招全职&实习岗亭。
此中, Citi是九大投行中春招岗亭开放最多的, 重要会合在 纽约、洛杉矶和休斯敦。
除了最为火热的Corporate Banking Full-time Analyst,另有Finance、Market、Quant、Audit、Commodities等暑期实习/全职岗。

尤其是 Corporate Banking项目 ,在为期10周的深度练习之后,另有时机参与Citi进一步的培训和提高。
别的,Citi还是Return Offer率最高的投行!
据DBC Citi导师爆料,当年和他同届的 15名Citi暑期实习生最后全都拿到了Return Offer, 在第二年的主雇用季中Citi就只放出了10个全职名额。以是,求职投行肯定要赶早,大一大二就进入投行做实习,能有更大几率拿全职Offer。
02.四大中PwC全面开放春招岗亭美国 PwC 春招已全面开放!现在已有 130+岗亭 可投递,包括98个Intern岗亭和36个Full-time岗亭,涉及Tech Operation&Developer、Tax Associate、Assurance Service等岗亭。
在签证政策不停收紧的状态下,对财会留学生来说,另有一个非常重大利好的消息!
PwC不停对H1B的Sponsor非常审慎,此前还传出“不再为国际学生提供Sponsor”的谎言。
但是本年春招, 大量岗亭(包含实习岗)都明白表现会提供Sponsor!
科技公司中,Facebook和LinkedIn的2020暑期实习仍在开放申请!

想在毕业后拿到高薪科技Offer的同窗肯定要抓紧时间申请实习岗亭,能拿到Return Offer是最佳方法。
就算拿不到Return Offer,简历中有1-2个高质量的实习,才能保证自己能进入面试关。
3.春招进行中,你另有时机!想毕业留在美国,并非易事!除了身份限定,更重要的是不管你求职科技、金融还是四大,不但要和各国留学生竞争,还要和美国本土应届生竞争。
因此,每一步都比其他候选人强,才能增长自己求职成功率。
01.预备高质量的简历一份好的简历是求职名企的第一步 ,并且简历不是刻舟求剑的,需要随时Update。
同时,还要养成 随时去目的公司察看Job Description 的習慣,针对JD所要求的的技能,去调整自己的简历。
一份及格的高质量简历, 一样平常要有针对性地修改20次以上, 才有大概通过简历关拿到面试约请!
举个例子,据DBC任职于大摩的导师爆料,在隆冬缩招的大环境下,投行尤其侧重对前台候选人 Technical实操履历 的考量, 特殊是估值建模的实战本领 。以是提议同窗们在平常多学习心仪岗亭的硬技能,而且在简历中写明。
02.有限的时间里,高效预备春招网申贵精不贵多 。由于每投一个公司,都需要耗费很大的力气去做公司和岗亭Research。
在找到自己心仪的岗亭之后,可以通过Networking理解公司对什么种类的人才比较偏幸,在面试时有针对性地预备Story,体现出切合公司文化的特质。
春招时间有限的环境下,要把时间精神都花在自己有掌握的岗亭上,让自己事半功倍!
03.春招也要保持积极的心态最后,我们想说的是,春招虽然时间紧难度大,但是每年春招中能拿到Offer的同窗不在少数!
本年另有30%的Offer还没发! 以是大家要在春招中保持积极的心态,不到最后一刻都要放弃!
facebook年终奖
专栏 | 九章算法
网址 | http://www.jiuzhang.com
年底啦,又到了发年末奖的时间啦!今日我们来盘货 北美IT企业均匀年末奖 (averaged annual bonus)!
1
Salesforce 年末奖第一,Facebook 第二首先,上榜的前三名是: Salesforce, Facebook, vmWare!
据 paysa 统计表现:
2
北美顶尖IT企业年末奖Top15别的, Dropbox , Google , Linkedin , Uber 这些明星公司也紧随其后。
Source: paysa.com
3
FLAG 年末奖大比拼对比一下 FLAG 公司的年末奖,Facebook, Linkedin, Amazon, Google的年末奖都算是比较高的,差异大概不大。 此中,Facebook的年末奖最高,为$33,225;Amazon最低,为$24,732。
Source: paysa.com, by USD
4
加州IT企业年末奖广泛比较高再来看这些有着高额年末奖的公司都在哪些地域(location)吧!
从下图来看, 加州聚集了最多高年中奖的IT企业,其次是西雅图 。不外,思量到加州高昂的生活本钱,IT企业多发一点年末奖金来吸引高端人才,也不足为过啦。
Source: paysa.com
看着这些年末奖, 是不是感觉都是别人家的! 那么,来晒晒你的年末奖吧!
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